FIFA

       依照公平和道德行为规范,对于消费者,国际足联承认其对授权产品的质量负有责任,对于参与生产其授权产品的工人,国际足联承认其对生产条件负有责任.

       作为授权协议的条件之一,凡参与国际足联授权冠名计划的每一个被授权人必须同意,确保生产授权产品的工人,能得到公平的工资和体面的劳动条件,并确保遵守国际劳工组织制定的29号、87号、98号、100号、105号、111号和138号国际劳工公约.

       被授权人还应该同意确保,在生产和分销国际足联授权产品或这些产品的某些部分的过程中所涉及的每一个承包商或分包商都遵守上述条件和国际劳工公约,被授权人在给供应商下订单之前或确定承包商和分包商,应先评估他们能否达到本守则的规定.

       参与国际足联授权冠名计划的每一个被授权人以及由被授权人确定的承包商和转包商,在生产和（或）分销任何有国际足联名称和（或）国际足联授权标志产品的过程中,都必须执行和尊重以下规范,并且,每一个被授权人必须确保向他们的委托人或他们雇用的工人准确转达这些规范.

1、自由选择就业

不得强迫劳动或雇用抵债劳工（ILO国际劳工公约第29号和第105号）.

2、就业无歧视

无种族、肤色、性别、宗教、政治见解、国籍和社会出身或其他可区别特征的歧视,提供公平的机会和待遇（ILO国际劳工公约的100号和第111号）.

3、不使用童工

不得使用童工,只能雇用15岁以上的工人（ILO国际劳工公约138号）.

4、尊重工人自由结社及集体谈判的权利

雇主要承认工人享有组织和加入工会的权利以及集体谈判的权利（ILO国际劳工公约第87号和第98号）.

5、支付公平的工资

雇主支付给工人的工资和福利至少应达到法律规定的或行业规定的最低工资标准,应能够满足生活基本需要及提供一些可自由支配的收入.

6、合理的工作时间

工人的工作时间应符合相应法规和行业标准的规定,不可要求工人经常性每周工作超过48小时,不可要求工人经常性每周加班加点超过12小时.每7天至少有一天休息.

7、体面的工作条件

雇主应提供安全、卫生的工作环境,并提倡最佳的职业安全卫生措施,提醒工人掌握行业的安全常识和任何特定的危险源.

8、建立稳定的雇佣关系

雇主应提供稳定的工作,尽量避免过多使用短期、临时性的劳工,雇主不可借分包或学徒工的安排规避其对工人应负的责任.应提供青年工人参加教育和培训的机会.

9、执行和监督

被授权人及其承包商和转包商应采取合作的态度,通过以下行动支持和监督本守则:

－－－享国际足联或其代理商提供有关的生产经营信息.
－－－允许经认可的审核员在任何时间对其工作场所和生产作业进行审查.
－－－保存每一个工人的姓名、年龄、工作时间和已付工资等记录,并在审核员需要时及时提供.
－－－通过口头和书面形式告知工人本守则的规定.
－－－对任一提供有关本守则执行情况的工人,不可施以处罚、解雇或其他惩罚性措施.

任一被授权人、承包商或分包商如被发现违反本守则的一项或多项条款的规定,将受到直至取消其生产或组织生产国际足联授权产品资格的制裁,并且被授权人如果不能保证其承包商或转包商遵守本守则,也将受到同样的制裁.

按照国际足联与ICFTU、ITGL、WF和FIET间签署的协议备忘录所规定程序,受理有关本守则的条文解释方面的问题.

FIFA简介

1904年5月21日,国际足协协会（简称国际足联,英文缩写为FIFA即Federation_Internationale_de_FootballAssociation）在法国巴黎奥诺累街229号法国体育运动协会联盟驻地的后楼正式成立,法国等7个国家的代表在有关文件上签了字.1904年5月23日,国际足联召开了第 1界全体代表大会,法国的罗伯特.盖林被推选为第一任主席.此后,在盖林的领导下,国际足球联合会做了大量艰苦的创建工作,建立工作机构,吸收新会员,扩大足联的影响,帮助一些国家创建足球协会.1905年4月14日,英格兰足协宣布承认并要求假如国际足联,苏格兰、威尔士、北爱尔兰亦相继仿效,这对刚诞生不久的国际足联来说,是一个重大胜利.

国际足联的创建,标志着足球作为一项世界性的体育运动项目登上了世界体坛,使足球运动在更广泛的范围内开展起来,影响愈来愈远.现有会员协会158个,总部设在瑞士苏黎士茨希11号国际足联大厦.

国际足联的宗旨是促进国际足球运动的发展,发展各足球协会之间的友好联系.

国际足联的最高全力机构是代表大会,每两年举行一次.每个正式会员都有一票表决权.但允许3名代表参加讨论.只有代表大会才能够修改章程和规则.通过一项章程修改议案,必须获得投票的四分之三.选举采用无记名投票方法.作出的决议在代表大会通过3个月后生效.国际足联主席由代表大会选出,任期4年,可连选连任.代表大会闭会期间,由21人组成的执委会行使一切职权.国际足联的日常工作事务由执委会任命的秘书长及其领导下的秘书处负责处理.

国际足联下设执行委员会（负责国际足联的行政管理）、世界杯组委会、业余委员会、技术委员会、裁判委员会、医务委员会、新闻出版委员会、法律事务委员会、世界青年锦标赛委员会、秘书处.

秘书长是国际足联的主要领导人,他的任务繁重,责任重大,既要在各国家足协间、州足联间、各组织和工作委员会之间起联系的枢纽作用,又要对执委会负责,每年呈递一份活动报告,具体实施执委会的决议.

我国解放前,即1931年加入国际足联,解放后,国际足联承认我足协为他的成员.1957年,中国参加了第6界世界杯赛的预选赛.由于国际足联也承认所谓 "中华民国"足球协会为其成员,中国足球协会便于1958年宣布退出国际足联.1980年7月,国际足联正式恢复了中国足球协会的会藉,并把台湾的足球协会成为"中国台北足球协会".1981年,中国足球队参加了第12界世界杯亚太地区的预选赛.